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人才招聘/RECRUITMENT
人才招聘/Recruitment
全部分類
- 分類：人才招聘
- 發布時間：2018-09-26 00:00:00
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概要:
詳情
公司每個職位都有標準的技能要求，主管根據崗位技能要求評估員工技能并制定員工發展計劃，提升員工綜合能力。 員工培養和發展的方式：
- 從培訓中學習（內、外部培訓，研討會，教育資助）
- 從他人處學習 （同事探討，主管或導師指導，標桿學習）
- 挑戰性工作任命 （工作范圍改變，工作輪換，跨職能工作變動）
- 從項目中學習 （閱讀，傳授與分享，項目領導，公益項目，多元化活動）
員工職業與發展
- 我們鼓勵員工發展，并積極為員工的職業發展提供更多選擇和機會。
- 我們力求推進員工的職業發展與公司發展、個人能力和興趣相符，以達到最大程度的共贏。
- 鼓勵員工與經理坦誠討論職業發展意向與機會，并根據公司需要和個人特質選擇專家或管理發展道路。
- 員工在現有崗位任職18個月后，即可根據實際情況在公司內部尋找其它發展機會。
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